政策解讀：關(guān)于《萬(wàn)江街道關(guān)于企業(yè)員工子女入學(xué)指標(biāo)的補(bǔ)充規(guī)定》的政策解讀

　　各部門(mén)單位、各社區(qū)：

　　現(xiàn)將《萬(wàn)江街道關(guān)于企業(yè)員工子女入學(xué)指標(biāo)的補(bǔ)充規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　東莞市萬(wàn)江街道辦事處

　　2026年7月29日

　　萬(wàn)江街道關(guān)于企業(yè)員工子女入學(xué)指標(biāo)的

　　補(bǔ)充規(guī)定

　　為激勵(lì)企業(yè)發(fā)展，解除員工流動(dòng)的后顧之憂，為街道產(chǎn)業(yè)升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展提供有力支撐，現(xiàn)就《萬(wàn)江街道關(guān)于健全新質(zhì)生產(chǎn)力培育機(jī)制 推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》（萬(wàn)辦規(guī)〔2026〕2號(hào)）中第三十條未能滿足企業(yè)需求的，作出如下補(bǔ)充規(guī)定：

　　一、補(bǔ)充內(nèi)容

　　除《實(shí)施細(xì)則》第三十條規(guī)定外，符合以下條件之一的企業(yè)，其員工子女由教育部門(mén)安排入讀義務(wù)教育階段公辦學(xué)校，享受萬(wàn)江街道戶籍學(xué)生同等待遇。

　?。ㄒ唬┥弦荒甓瓤偖a(chǎn)值在20億元及以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，增加不超過(guò)15個(gè)義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)；上一年度總產(chǎn)值在10億元（含）至20億元的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，增加不超過(guò)10個(gè)義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)；上一年度總產(chǎn)值在5億元（含）至10億元的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，增加不超過(guò)5個(gè)義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)；上一年度總產(chǎn)值在1億元（含）至5億元的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，增加2個(gè)義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)；上一年度總產(chǎn)值在5000萬(wàn)元（含）至1億元的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，增加1個(gè)義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)。

　　（二）上一年度或本年度遷入街道的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，上一年度總產(chǎn)值在10億元及以上的，增加不超過(guò)15個(gè)義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)；上一年度總產(chǎn)值在5億元（含）至10億元的，增加不超過(guò)10個(gè)義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)；上一年度總產(chǎn)值在1億元（含）至5億元的，增加不超過(guò)5個(gè)義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)。

　?。ㄈ┥弦荒甓然虮灸甓韧ㄟ^(guò)招商引資落戶萬(wàn)江，或轄區(qū)內(nèi)實(shí)施增資擴(kuò)產(chǎn)的工業(yè)企業(yè)，且承租面積不少于8000平方米，提供3個(gè)義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)。

　?。ㄋ模┥弦荒甓裙潭ㄍ顿Y總額不少于5000萬(wàn)元的工業(yè)企業(yè)，提供1個(gè)義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)。

　?。ㄎ澹┥弦荒甓蠕N(xiāo)售額（營(yíng)業(yè)額）前10名的限上商貿(mào)業(yè)，包含批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、餐飲業(yè)、住宿業(yè)，排名第1—5名的增加2個(gè)義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)，排名第6—10名的增加1個(gè)義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)。

　?。┱J(rèn)定為國(guó)家卓越級(jí)智能工廠、國(guó)家領(lǐng)航級(jí)智能工廠的企業(yè)，分別提供5個(gè)義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)；認(rèn)定為省先進(jìn)級(jí)智能工廠的企業(yè)，提供3個(gè)義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)；認(rèn)定為市智能車(chē)間、市智能工廠的企業(yè)及市人工智能重點(diǎn)企業(yè)，分別提供1個(gè)義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)。

　　（七）省級(jí)以上“專(zhuān)精特新”企業(yè)，在認(rèn)定有效期內(nèi)提供不超過(guò)2個(gè)義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)。

　?。ò耍┥鲜泻髠淦髽I(yè)，提供3個(gè)義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)。

　　以上（一）和（二）項(xiàng)入學(xué)指標(biāo)不累加，同時(shí)符合此兩項(xiàng)條件的，可任選一項(xiàng)進(jìn)行申報(bào)。

　　二、志愿學(xué)校的規(guī)定

　　為精準(zhǔn)扶持企業(yè)做大做強(qiáng)，保障員工引得進(jìn)留得住。屬于街道上一年度總產(chǎn)值1億元及以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、銷(xiāo)售額（營(yíng)業(yè)額）前5名的限上商貿(mào)業(yè)企業(yè)的員工子女，以及規(guī)上工業(yè)企業(yè)法定代表人、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等企業(yè)負(fù)責(zé)人的子女，在入學(xué)申請(qǐng)表中提出入讀意向的，由經(jīng)濟(jì)發(fā)展局審核，確定名單后提交教育管理中心安排入學(xué)事宜，未能滿足意向的由教育管理中心統(tǒng)籌安排到其他公辦學(xué)校。

　　三、附則

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)應(yīng)提前向萬(wàn)江街道辦事處提出申請(qǐng)，萬(wàn)江街道義務(wù)教育階段學(xué)校招生專(zhuān)班根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，本補(bǔ)充規(guī)定的入學(xué)指標(biāo)由萬(wàn)江教育管理中心統(tǒng)籌安排。

　　（二）企業(yè)已享有《東莞市企業(yè)人才子女入學(xué)實(shí)施辦法》（東教育規(guī)〔2025〕4號(hào)）和《萬(wàn)江街道關(guān)于健全新質(zhì)生產(chǎn)力培育機(jī)制 推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》（萬(wàn)辦規(guī)〔2026〕2號(hào)）安排公辦義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)的，且符合本補(bǔ)充規(guī)定條件的可在原有指標(biāo)數(shù)量上疊加配置。

　?。ㄈ┙值兰{統(tǒng)企業(yè)、認(rèn)定有效期內(nèi)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，以及屬于街道戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)或具有較大發(fā)展?jié)摿Φ任戳腥肷鲜龇秶钠髽I(yè)，以及上述范圍的企業(yè)就學(xué)位提出額外需求的，

　　經(jīng)街道集體研究審定后，由萬(wàn)江教育管理中心統(tǒng)籌安排。

　?。ㄋ模┢髽I(yè)員工子女義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)名額原則上用于安排在本企業(yè)繳納社保滿 12 個(gè)月及以上的員工子女入學(xué)，特殊情況企業(yè)員工須滿足與所在企業(yè)簽訂2年及以上勞動(dòng)合同且繳納社保1個(gè)月及以上。

　　（五）其他未盡事項(xiàng)，仍按照《萬(wàn)江街道關(guān)于健全新質(zhì)生產(chǎn)力培育機(jī)制 推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》（萬(wàn)辦規(guī)〔2026〕2號(hào)）執(zhí)行。

　?。┍狙a(bǔ)充規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，由萬(wàn)江街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展局和萬(wàn)江街道教育管理中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)行谥?027年6月30日。執(zhí)行期間如遇國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、上級(jí)政策等調(diào)整，本補(bǔ)充規(guī)定相應(yīng)調(diào)整。

萬(wàn)江街道關(guān)于企業(yè)員工子女入學(xué)指標(biāo)的補(bǔ)充規(guī)定（萬(wàn)辦規(guī)〔2026〕5 號(hào)）.pdf